FAQ für Bewerber

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Haben Sie noch Fragen zu Ihrer Bewerbung oder dem Bewerbungsverfahren? Die häufigsten Fragen und Antworten haben wir hier für Sie aufgelistet.

Sollte Ihre Frage nicht beantwortet werden, kontaktieren Sie bitte unser Recruiting-Team.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung gleichen wir Ihr Profil mit dem Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle ab. Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview mit dem HR Business Partner ein. In diesem ersten Gespräch werden wichtige Fragen zum Job geklärt und Sie erhalten ausführliche Informationen zu cellent.

Im nächsten Schritt folgt ein erstes persönliches Gespräch mit einem Vertreter des entsprechenden Fachbereichs sowie Ihrem Ansprechpartner aus dem Human-Resources-Team. In diesem Interview steht das fachliche Know-how im Fokus. In einem zweiten Gespräch, meist mit dem Bereichsleiter, werden dann die Rahmenbedingungen geklärt.

Welche Unterlagen sollte ich bei der Online-Bewerbung hochladen?

Zusätzlich zur Eingabe der persönlichen Daten sollten Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf hochladen.

Wie kann ich bei der Bewerbung besonders punkten?

Bereits im Bewerbungsanschreiben sollte ein Bezug zu cellent und zur Stelle hergestellt werden. Bewerber sollten sich immer die Frage stellen: Was bringt es cellent, genau mich einzustellen?

Mit dem Lebenslauf kann man beeindrucken, wenn nicht nur Positionen und Zeiträume genannt werden, sondern durch Erfolge ergänzt werden. Um das fachliche Know-how zu belegen, können Bewerber dann im Vorstellungsgespräch gerne Projektarbeiten mitbringen. So ergibt sich gleich die Grundlage für eine fachliche Diskussion.

Kann ich mich initiativ bewerben?

In unserem Online-Bewerbungstool können Sie gerne auch Ihre Initiativbewerbung erfassen.

Mit einer Initiativbewerbung zeigen Sie Engagement und Motivation. Sie beweisen damit Mut und Talent, uns davon zu überzeugen, dass wir genau nach Ihnen gesucht haben.